为深入贯彻落实襄阳市、学校关于开展“作风建设年”活动的会议精神,全面加强院风、教风、学风、领导作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决当前院风、教风、学风、领导作风存在的突出问题。建工学院围绕“三个责任制”狠抓作风建设,提升领导干部的服务水平;提升教学质量;提升师生的整体素质,实现学院各项工作的新发展。结合我院的实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,按照学校开展“作风建设年”的安排部署,对照学校第一次党代会和创新发展三年行动计划提出的目标要求,着力解决在思想观念、体制机制、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题,围绕“三个责任制”狠抓作风建设,围绕现代学徒制体系推进专业改革,围绕平台建设推进师资队伍建设,以五个项目建设为抓手,按照“教、学、做一体”的要求,推动学院全面改革,促进学院发展。
二、现状分析
1.院风建设方面存在的主要问题:各项规章制度很齐全但是执行不严。
2.教师教风存在的主要问题:少部分教师出现职业倦怠,学习风气不浓,执行教学常规不规范,大局意思薄弱,不听指挥,在工作时间干与工作无关的事情,出勤不出力,只要组织照顾不要组织纪律,工作责任心和事业心不强。
3.学生学风存在的主要问题:学习兴趣不高,学习习惯较差;文明礼仪行为不强,学校和家长沟通不及时的问题。
4.管理作风存在的主要问题:个别干部对上级布置的工作落实不力,散慢懒惰,工作不主动,工作效率不高,拖拉推诿,怕得罪人,怕担责任。缺乏对上级对工作认真负责的精神,进取精神不强,推而不动,推一推,动一动。
三、具体措施
1.加强学习培训,推进以学促干。
(1)建立集中学习制度。学院党总支中心组要发挥示范带动作用,推动党员干部理论学习深入开展,严格落实党支部学习制度,组织支部党员深入细致地学习中央、省、市重要会议和精神文件,学习党的方针政策,撰写读书笔记。结合工作实际,加强交流,引导教师自觉规范教学行为。
(2)建立学习考核制度。整个学习要有计划、有时间、有组织、有笔记,党总支将对学习情况采取不定期抽查。
2.改进工作作风,促进争先创优。
(1)加强干部队伍的思想作风建设,落实“谁的岗位谁负责”,转变干部队伍作风,做到有令必行,有禁必止,真正做到“接受任务不讲报酬,落实任务不要督办,完成任务不拖时间”的“三不”原则,确保政令畅通,努力提高单位任务执行力;反对形式主义和享乐主义,严禁思想懒散,工作敷衍,不求上进,搞形式,走过场,不见实效。
(2)规范常规教学管理,落实“谁的课堂谁负责”,营造良好的教学、学习环境,师生奋发向上、团结一心。纠正教师责任心不强,师风不正,教学观念滞后,教学方法不当,业务能力不强,教学成绩不佳的现象。切实加强教师队伍建设。突出科研工作的基础性和先导性地位,深化和细化教学系统的管理,努力建成一支理念先进、成绩卓著的骨干教师队伍和朝气蓬勃、奋发向上的青年教师队伍。
(3)完善学工队伍考评细则,落实“谁的班级谁负责”,提高学生工作队伍的服务意识和管理质量。开展辅导员教育和培训,选派优秀的辅导员参加各类培训及相关的学习实践活动。辅导员要深入学生班级、宿舍,增强与学生之间的沟通,通过家访电话、网络等形式,增强辅导员与家长之间的沟通。。
三、阶段安排
第一阶段:宣传发动(2017年2月—3月)
1.根据学校统一部署,学院成立“作风建设年”活动领导小组:
组 长:李 红 李炳顺
副组长:杨 辉 冯依锋 雷 霆
组 员:张 进 王 慧 牛 钊 李襄静 杨 群
2.结合学院实际制订“学院作风建设年实施方案”。
第二阶段:查摆问题(2017年4月—6月)
1.通过发放意见征求表、设置征求意见箱、发放问卷、召开座谈会、走访家长、学生等形式,广泛征求对建工学院领导班子和教师队伍作风建设的意见和建议。
2.进行自查自纠,学院组织全体教师学习《教育法》、《教师法》等内容,进行认真彻底的自我检查,找准自己身上存在的问题并采取措施立即改正。管理人员结合实际从思想作风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查摆问题,开展严肃的批评与自我批评。每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距,明确努力方向。要实事求是,不回避、不遮掩、不夸大、不缩小问题,重点落实,重点解决,保证方向,切实整改。
3.开展“师德师风承诺”和“落实党风廉政建设责任制”活动。
第三阶段:督查整改(2017年7月-10月)
以解决问题为着眼点,确定内容,明确责任、保障措施,力争做到在“知不足”中“找差距”,在“找差距”中“求进步”。针对查摆出的共性问题,认真梳理汇总,在充分发扬民主,保持民主集中制的原则下,深刻剖析原因,举一反三,完善制度,加强过程管理,抓重点、攻难点,认真整改,处理存在问题,提升水平。要求全体教职工撰写2000字以上学习心得体会文章上交学校。
第四阶段:巩固成果(2017年11月-2018年1月)
组织全体教职工和学生代表对活动情况进行民主评议,分析差距,整改提升。提炼“作风建设年”活动中的好做法、好经验,修订《学院工作流程与规范》,边建设,边运行,边完善,边提高,重在自我解决问题、重在推动实际工作。
|